Wie im letzten Rundbrief beschrieben, wird mit zunehmender Automatisierung und künstlicher Intelligenz über die Jahre ein nicht unwesentlicher Teil der Jobs verschwinden. Wahrscheinlich werden mehr Menschen in niedriger bezahlte Jobs abrutschen und dann weniger Beiträge in die Altersvorsorge geben können. Die gleiche Situation ist mit noch zunehmendem globalem Wettbewerb von Ländern mit wesentlich niedrigerem Lohnniveau zu befürchten (Abb. 19635).