Größere Gehaltstransparenz führt zu niedrigeren Gehältern

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Zu wissen, was die Kollegen verdienen, hat für Arbeitnehmer nicht nur Vorteile. Der sogenannte Gleichgewichtseffekt sorgt sogar für Nachteile in Verhandlungen. Quelle: Imago

Informationen über die Löhne der Kollegen sind nicht immer hilfreich. Im Gegenteil: Transparenz kann Arbeitnehmern bei Gehaltsverhandlungen schaden.